聲明稿 – 第 2 頁 – TPBPA 中華職棒球員工會

091 月 2020 by TPBPA No Comments

感謝願意陪著工會奮戰的夥伴！

過去四年，對運動員權益照顧最重要的里程碑，莫過於「國民體育法」成功推行。雖然還需逐步精進，但已讓保障運動員權益有法可循。　然而，職業運動員的勞動條件和權益保障，更是國家整體體育發展的重要指標，球員工會在過去幾年，透過與多位真正關心運動員的委員合作，努力累積...

1112 月 2019 by TPBPA No Comments

【球員工會聲明】

★工會業務, 會員照顧, 聯盟制度議題, 聲明稿

經球員工會統計，截至 12 月 11 日為止，已與球團進行第一次談薪選手比例提升至總數的 33 % ，已談定薪資選手比例為 6 % 。　隨大型企業投入、各球團行政團隊在球場外的運作和良性競爭總能成功帶動話題、提升球迷對新球季的關注。但在本年度選手契約將於 ...

1911 月 2019 by TPBPA No Comments

球員工會聲明

★工會業務, 會員照顧, 聯盟制度議題, 聲明稿

經球員工會統計，截至 11 月 17 日為止，已收到球團談薪通知的選手，僅佔總數的 0.6 % 。中職聯盟除了「保留球員」制度外 ( 詳見備註 ) ，對於續約流程無相關配套規範，以致總冠軍系列賽結束至今已超過一個月，未見談薪進度，選手們只能等待 11 月底的...

1810 月 2019 by TPBPA No Comments

球員工會聲明

★工會業務, 理監事會議公告訊息, 聯盟制度議題, 聲明稿

中華職棒 30 年球季於昨日結束，各隊也自即日起正式啟動明年度的戰力布局及議定契約等工作，球員工會正式公告：「依今年 7 月 26 日理監事會所做決議，將 109 年 1 月 15 日設為新年度薪資仲裁申請日，工會將自當日起，主動輔導尚未議定新年度薪資的會員申...

279 月 2019 by TPBPA No Comments

球員工會聲明

國際賽權益, 會員照顧, 聲明稿

昨 (26) 日上午體育署邀集球員工會、中華棒協及中職聯盟進行四方協商，工會在會議中針對「 10 月 1 日須公布 28 人參賽名單，但在 9 月 20 日前遲未完成權責分配、擱置選手權益」之現況表達強烈不滿。以下向關心球員參賽權益的球迷朋友報告參賽條件決議事...

239 月 2019 by TPBPA No Comments

球員工會聲明

★工會業務, 國際賽權益, 聲明稿

今(23)日上午，球員工會已與中職聯盟針對「定義職棒選手的出賽責任義務範圍」議題，進行第七次團體協商會議，基於協商尚未完成之緣故，暫無法向關心本案的球迷朋友報告進度。另藉團體協商會議之碰面機會，球員工會透過中職聯盟了解本屆12強賽之選手參賽權益工作進度。明...

037 月 2019 by TPBPA No Comments

球員工會聲明

聲明稿

有關今日 Lamigo 球團宣告啟動轉賣程序，工會聲明如下：　一、感謝 Lamigo 球團多年付出，為中職開展創新的經營觀念與模式。二、 Lamigo 是史上首支開出年薪千萬合約、也是首支以入札制度促成選手旅外的球團，鼓勵選手和基層的投入，具有重要意義。三...

272 月 2019 by TPBPA No Comments

球員工會聲明

★工會業務, 會員照顧, 聲明稿

球員工會新聞稿　據球員工會統計，截至 108 年 2 月 27 日為止，全聯盟還有超過 30 位選手未完成談薪，完成談薪但未完成簽約流程者更勝其數，比例已達歷年新高，因此工會決議帶領選手提起薪資仲裁，以停止年復一年惡性循環，球員工會理事長周思齊已於今 (27)...

2512 月 2018 by TPBPA No Comments

球員工會聲明

★工會業務, 會員照顧, 聲明稿

球員工會新聞稿今 (25) 日中職聯盟舉辦之「新聘仲裁委員公佈記者會」，球員工會向所有關心中職發展的朋友說明工會立場及對仲裁規則的展望。工會於 2017 年 10 月受聯盟邀請討論新聘仲裁委員一案，並提議應同步健全中職仲裁規則，但聯盟認為「會長具有聘任委員...

1511 月 2018 by TPBPA No Comments

健全制度、活化球員流動，可以比第五、第六隊優先

★工會業務, 勞資權益相關議題分享, 聲明稿

2018 年 11 月 15 日下午 4 點已過，一如預期，中華職棒 29 年沒有球員行使自由球員權利。　　▪球員流動是刺激職業賽事的要素▪2009 年黑象事件之後，中職迫於政府與各方施壓，實施自由球員制度，九年過去僅有九人次行使、...

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