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中職聯盟及球團於 9 月 23 日通過「羅力條款」，未來一軍年資累積達 9 年的外國籍球員，註冊身分將不受外國籍球員限制，但相關配套措施待定。此舉雖具「規章適應環境修正」的象徵意義，但球員工會就以下層面提出建議： 一、應同步調降自由球員及羅力條款年限球員工會以...

有關中職比賽用球恢復係數引發爭議，由於用球不僅攸關比賽公平，呈現出的效果 (投打平衡、節奏快速、高比分精采度或接軌國際賽…等) 更代表聯盟經營策略與方向。球員工會基於「尊重專業」立場，除曾建議制定公開透明的制度與標準外，均配合聯盟運作。 但聯盟昨 (18) 日...

薪資仲裁申請於 2 月 7 日截止，經球員工會統計，截至昨 (12) 日為止，除提出申請的張志豪選手外，尚有 9 % 會員未談定薪資，但在考量現實條件後，未提出申請。　球員工會從去年季後賽結束後，開始向會員及經紀公司追蹤談薪進度並公布。配合中職聯盟仲裁委員會頒...

經球員工會統計，截至 1 月 14 日為止，談定今年度薪資選手佔總比例的 37.9 %。 在中職各隊紛紛展開春訓之際，卻仍有逾 6 成選手無法確定今年度的勞動報酬，甚至有選手迄今仍未與球團議薪，足見未建立續約流程相關制度的中職，還有大幅努力空間。 為積極解決往...

球員工會今( 9 )日邀集通過工會認證的經紀公司召開例行會議，討論「團體協商」、「選手肖像及姓名權」、「薪資仲裁新制」及「經紀公司認證辦法改制」等議題。 工會去年協助周思齊及陳子豪兩位選手聲請薪資仲裁，遂多次以實務經驗向聯盟仲裁委員會提出建議，協助仲裁委員會推...

經球員工會統計，截至 12 月 11 日為止，已與球團進行第一次談薪選手比例提升至總數的 33 % ，已談定薪資選手比例為 6 % 。 　 隨大型企業投入、各球團行政團隊在球場外的運作和良性競爭總能成功帶動話題、提升球迷對新球季的關注。但在本年度選手契約將於 ...

經球員工會統計，截至 11 月 17 日為止，已收到球團談薪通知的選手，僅佔總數的 0.6 % 。 中職聯盟除了「保留球員」制度外 ( 詳見備註 ) ，對於續約流程無相關配套規範，以致總冠軍系列賽結束至今已超過一個月，未見談薪進度，選手們只能等待 11 月底的...