薪資仲裁申請於 2 月 7 日截止，經球員工會統計，截至昨 (12) 日為止，除提出申請的張志豪選手外，尚有 9 % 會員未談定薪資，但在考量現實條件後，未提出申請。
球員工會從去年季後賽結束後，開始向會員及經紀公司追蹤談薪進度並公布。配合中職聯盟仲裁委員會頒布新制的雙向運作下，大幅改善過往「球季開打前三週，仍有 25% 選手未談定薪資」的問題。
依據中職聯盟規章，仲裁委員會直屬於會長。吳志揚會長於 2018 年指示王惠民副秘書長邀請工會共商仲裁委員會重組事宜，並充分授權委員會獨立運作，造就這兩年來薪資仲裁制度的大幅進展。除了感謝吳會長、王副秘書長及仲裁委員會傾聽勞工需求之外，也足見願意參考先進國家制度、尊重專業的中職，仍值得期待。
今年工會將持續參考美、日、韓職制度，向仲裁委員會提供建議，例如美職「期限前未完成談約者，自動進入仲裁程序」的模式，以期讓薪資仲裁制度更符合中職實務需求。
綜上，再次感謝相關人員及仲裁委員會的努力，球員工會將持續尋求勞資合作，共創公平制度及更友善的勞動環境。
民國 109 年 02 月 13 日
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