1212 月 2019 by TPBPA No Comments 薪資仲裁_緯來體育台採訪 ★工會業務, 會員照顧, 聯盟制度議題 截至 12 月 11 日為止,已與球團進行第一次談薪選手比例提升至總數的 33 % ,已談定薪資選手比例為 6 % 。 本年度選手契約將於 20 天後期滿、新球季春訓也即將展開之際,卻仍有三分之二以上的選手未能與球團開始談薪,甚至僅有部分球團啟動談薪,足見... Read More
1112 月 2019 by TPBPA No Comments 【球員工會聲明】 ★工會業務, 會員照顧, 聯盟制度議題, 聲明稿 經球員工會統計,截至 12 月 11 日為止,已與球團進行第一次談薪選手比例提升至總數的 33 % ,已談定薪資選手比例為 6 % 。 隨大型企業投入、各球團行政團隊在球場外的運作和良性競爭總能成功帶動話題、提升球迷對新球季的關注。但在本年度選手契約將於 ... Read More
1911 月 2019 by TPBPA No Comments 球員工會聲明 ★工會業務, 會員照顧, 聯盟制度議題, 聲明稿 經球員工會統計,截至 11 月 17 日為止,已收到球團談薪通知的選手,僅佔總數的 0.6 % 。 中職聯盟除了「保留球員」制度外 ( 詳見備註 ) ,對於續約流程無相關配套規範,以致總冠軍系列賽結束至今已超過一個月,未見談薪進度,選手們只能等待 11 月底的... Read More
279 月 2019 by TPBPA No Comments 球員工會聲明 國際賽權益, 會員照顧, 聲明稿 昨 (26) 日上午體育署邀集球員工會、中華棒協及中職聯盟進行四方協商,工會在會議中針對「 10 月 1 日須公布 28 人參賽名單,但在 9 月 20 日前遲未完成權責分配、擱置選手權益」之現況表達強烈不滿。以下向關心球員參賽權益的球迷朋友報告參賽條件決議事... Read More
307 月 2019 by TPBPA No Comments 球員工會徵才訊息 ★工會業務, 會員照顧 我們在找符合以下特質的夥伴! 📍 職缺資訊一、職務:活動專案執行二、性質:全職三、待遇:$27,000~32,000四、上班地點:台北市松山區 📍 工作內容一、活動專案規劃與執行二、辦公室行政庶務三、會員服務... Read More
027 月 2019 by TPBPA No Comments 2019中華職棒新人球員選拔會結果出爐,今年共計 63 名球員獲選,創下史上新高。 ★工會業務, 會員照顧 各位選手若在談約過程中遇到「球隊契約」、「經紀契約」或「代言契約」等疑難雜症問題,需要法律專業協助或經驗分享,請主動與球員工會聯繫。 再次恭喜獲選的各位,也歡迎成為球員工會的一份子,改善台灣棒球環境是條艱苦難走的路,請與我們一起努力! 工會電話:(02)877... Read More
272 月 2019 by TPBPA No Comments 球員工會聲明 ★工會業務, 會員照顧, 聲明稿 球員工會新聞稿 據球員工會統計,截至 108 年 2 月 27 日為止,全聯盟還有超過 30 位選手未完成談薪,完成談薪但未完成簽約流程者更勝其數,比例已達歷年新高,因此工會決議帶領選手提起薪資仲裁,以停止年復一年惡性循環,球員工會理事長周思齊已於今 (27)... Read More
2512 月 2018 by TPBPA No Comments 球員工會聲明 ★工會業務, 會員照顧, 聲明稿 球員工會新聞稿 今 (25) 日中職聯盟舉辦之「新聘仲裁委員公佈記者會」,球員工會向所有關心中職發展的朋友說明工會立場及對仲裁規則的展望。 工會於 2017 年 10 月受聯盟邀請討論新聘仲裁委員一案,並提議應同步健全中職仲裁規則,但聯盟認為「會長具有聘任委員... Read More
1810 月 2018 by TPBPA No Comments 關心職業運動員退役照顧問題 ★工會業務, 勞資權益相關議題分享, 會員照顧 最後,是今天也在立法院會議中關注職棒運動員權益的張廖萬堅委員。 張廖萬堅委員長年耕耘基層棒球有成、了解國內棒球發展的趨勢和需求,因此在質詢過程中,向教育部林騰蛟次長與體育署高俊雄署長提到「鼓勵社區棒球、健全體育班制度」的雙軌並進策略。而這也正是球員工會全力推動... Read More
1710 月 2018 by TPBPA No Comments 關心職業運動員退役照顧問題 ★工會業務, 勞資權益相關議題分享, 會員照顧 延續前篇貼文,今天在立法院教育文化委員會的委員會議中,黃國書委員向教育部林騰蛟次長與體育署高俊雄署長提到,2020東京奧運在即,各國都積極備戰,中華隊棒球總教練必須盡早確定,也獲得體育署長的承諾,督促相關單位最晚在明年3月前確定教練人選。 委員也同時建議,未來... Read More