中職聯盟於本週一領隊會議中調整自由球員制度，球員工會欣見規章近年來首度為勞方需求做出變動，也感受近期中職正努力推動環境改變。工會感謝所有人的付出，同時也就本次制度修正表達建議，作為設立因應配套的考量要點：
- 雖已參考日韓職做出分級概念，但分級級距大、補償條件門檻仍過高，對於促進選手流動、創造球隊組成變化的刺激恐仍有限；且尚未幫助到最需創造流動的族群 (符合資格、非高薪，並於隊內缺乏表現機會者)。
- 年資門檻未配套下修，導致「選手符合年資時年齡已偏高，影響自由球員價值」問題仍存在。
- 目前各球團未公布薪資，甚至要求選手簽訂保密條款，薪資狀況與級距不透明，再加上聯盟未開放選手查詢自由球員累計年資，以致選手不論在設定簽約年限或評估投入自由球員市場效益等職涯規劃時，仍僅能以有限資訊臆測。建請聯盟同步設立配套，讓相關資訊透明化。
球員工會認為自由球員制度最重要的意義，是藉由增加選手流動提升球迷觀賽的精采度，也讓選手看見為延續職涯打拼的動力。我們理解制度調整並非一蹴可及，因此會持續複製各國職棒聯盟「以團體協商完善制度」的經驗，創造選手提出方案、參與意見的機會，從實務端充分表達勞方訴求，共創勞資最大利益。
中華民國 110 年 4 月 21 日